1O REFLECT é um projeto Erasmus+ que visa promover o envolvimento e o crescimento social, emocional e académico dos alunos, oferecendo estratégias baseadas em evidências. Essas estratégias são projetadas para melhorar  Aprendizagem Socioemocional (ASE)  e Funcionamento Executivo (FE) na prática diária. Em última análise, pretendemos diminuir o risco de exclusão social e melhorar o desempenho académico dos alunos, aumentando a consciência da importância do ASE e do FE e capacitando os alunos e o seu contexto.

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Aprendizagem Social e Emocional (ASE)

O que é APRENDIZAGEM SOCIAL E EMOCIONAL (ASE)? Trata-se de tornar-nos CAPAZES em lidar com nós mesmos, com os nossos relacionamentos e a nossa aprendizagem. Existem três palavras em ASE: APRENDIZAGEM, SOCIAL e EMOCIONAL.

APRENDIZAGEM indica que as habilidades sociais e emocionais podem ser APRENDIDAS por crianças, jovens e adultos. Habilidades sociais e emocionais também podem ser ensinadas por adultos. Crianças e jovens aprendem uns com os outros. Mas crianças e jovens também precisam de muita orientação e modelagem dos adultos. Podemos fortalecer as habilidades sociais e emocionais por meio de aprendizagem consciente e sistemática. Então podemos conviver melhor com os outros; pode ajudar-nos em todas as situações de aprendizagem.  

SOCIAL são nossas habilidades sociais. Trata-se de mostrar empatia, por exemplo, aprender a compreender outras pessoas (alunos/amigos/colegas/adultos) e mostrar-lhes apreço. Trata-se de criar relacionamentos positivos com os outros, por exemplo, aprender a colaborar com os nossos colegas e ser gentil. Podemos aprender CAPACIDADES SOCIAIS.

EMOCIONAL é aprender a utilizar as nossas emoções. Experimentamos emoções e pensamentos positivos e negativos. Se aprendermos a RECONHECER e GERIR com precisão as nossas emoções e pensamentos, podemos escolher ações positivas e fazer escolhas construtivas. Podemos aprender CAPACIDADES EMOCIONAIS.

Funções Executivas (EF)

O que são Funções Executivas (FE)? As Funções Executivas são um conjunto de habilidades necessárias para planear, organizar, orientar, rever, regular e avaliar o comportamento para se adaptar efetivamente ao ambiente ao nosso redor. As habilidades são chamadas de flexibilidade cognitiva, inibição de resposta e memória de trabalho. Nossas funções executivas são estabelecidas ao longo da infância e desenvolvem-se ainda mais na idade adulta.

As funções executivas (FE) são aquelas que nos permitem:

  • Concentrar e estar FOCADO durante uma tarefa.

  • LEMBRAR de informações quando é útil resolver uma tarefa e gerir MÚLTIPLAS tarefas com sucesso.

  • Fazer PLANOS priorizando tarefas, definindo e alcançando metas, realizando ações.

  • REFLETIR e perceber se estamos a fazer uma atividade bem ou não.

  • Mudar o que estamos a fazer, se observamos que não está a funcionar para nós.

  • Trabalhar mesmo que queiramos fazer outra coisa e evitar coisas que nos DISTRAÍAM.

  • CONTROLAR impulsos.

  • Escolher como RESOLVEMOS UM PROBLEMA.

Metas

No projeto REFLECT , visamos promover o envolvimento e o crescimento social, emocional e acadêmico dos alunos, oferecendo estratégias baseadas em evidências para melhorar a ASE e a FE na prática diária. Em última análise, pretendemos diminuir o risco de exclusão social e melhorar o desempenho académico dos alunos, aumentando a consciência da importância da ASE e FE e capacitando os alunos e o seu contexto. Faremos isso visando professores, pais e alunos. A faixa etária de 8 a 12 anos será nosso foco, pois essa idade é crucial para intervenções na ASE e FE. Desenvolvemos uma lista de critérios transculturais que são essenciais para uma intervenção baseada em evidências em ASE e FE. Com base na revisão da literatura, criámos um compêndio de componentes essenciais baseados em evidências para melhorar a ASE e o FE.

O mesmo curso de professores será implementado em todos os países com a participação de pelo menos cinco equipas escolares por país. O impacto deste curso será avaliado através de questionários de autorrelato. Queremos capacitar alunos, professores e pais criando uma aplicação com dicas e truques sobre ASE e FE.

O resultado será uma caixa de ferramentas baseada em evidências, fácil de implementar para promover ASE e FE em diferentes níveis, que será transcultural e facilmente transferível para outros usuários (professores, pais, alunos) e outros países.

Modelo

Abordagem Ver-Pensar-Dizer-Fazer

Desenvolvemos esta abordagem de coaching reflexivo para apoiar o programa REFLECT. Ela reflete os princípios ASE e FE e pode ser usada a qualquer momento por alunos, pais e professores. Oferece um processo pelo qual comportamentos e respostas podem ser explorados, espelhando diferentes componentes de ASE e FE. Fornece um fluxo que leva em conta o pensamento e as emoções e cria espaço para respirar para reforçar o uso de práticas reflexivas antes de agir ou dizer algo. O fluxo VER PENSAR DIZER FAZER usa perguntas reflexivas que podem ser aplicadas de maneira fácil e rápida ou incorporadas ao longo do tempo.
Esta é uma ferramenta que pode ser usada para desenvolver a prática ASE e FE. Envolve pequenos passos que incluem conversas e ações com uma variedade de pessoas na escola, em casa e na comunidade.

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Abordagem O que Valoriza o Meu Dia/Make-My-Day

Dentro deste projeto, adotamos uma abordagem positiva e quotidiana chamada O Que Valoriza o Meu Dia/Make My Day. Make My Day refere-se às pequenas coisas que todos podemos fazer em nossas interações diárias para apoiar o bem-estar das pessoas e promover ASE e FE. Incentiva os alunos e profissionais a pensar sobre as coisas que causam impacto nas nossas vidas diárias e o que podemos fazer para mudar isso para o bem - de forma a melhorar o dia de alguém. Pequenas interações podem mudar o comportamento, a maneira como nos sentimos e a maneira como vemos uma situação. Elas podem mudar a direção do dia. Todos nós sabemos que ser sorrido, notado ou incluído pode realmente nos fazer sentir bem e transformar um dia chato ou normal em algo mais agradável e emocionante… Valorize o Meu Dia!

Cursos

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Indivíduos

Se você é um indivíduo (professor, profissional educativo,...), pode seguir nossos cursos no seu próprio ritmo. Primeiro, é necessário registar-se na nossa plataforma e depois inscrever-se nos cursos. Disponíveis em vários idiomas.

Equipas

O cenário ideal é ministrar esses cursos para sua equipa de profissionais. Para o curso, um guia facilitador está disponível para download na introdução.

Organizações

Se representa uma organização e deseja hospedar os cursos na sua própria plataforma de e-learning, pode baixar os cursos no formato LMS. Pedimos gentilmente que nos envie o seu feedback e avaliação.

Parceiros

TOPUNT Gent vzw - Coordenador do Projeto - Ghent, Bélgica

UNIVERSIDAD DE GRANADA - Granada, Espanha

UNIVERSIDADE DE ÉVORA - Évora, Portugal

Empresa Cooperativa Social ALTERA VITA - Cyclades, Grécia

Skolutvecklarna - Sverige AB, Suécia

Imagine If Partnership Ltd - Reino Unido
 

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Zuletzt geändert: Sonntag, 21. August 2022, 20:52