MODULE 3: Inteligencja emocjonalna
Emocje: jak je rozpoznać i jaki mają pożytek?
Emocje to złożone reakcje, w których mieszają się zarówno umysł, jak i ciało.
Reakcja emocjonalna obejmuje trzy rodzaje:
Subiektywny stan umysłu (np. czuję się dobrze lub źle).
Impuls do działania, który może, ale nie musi być jawnie wyrażony (np. podejście, unikanie, płacz).
Zmiany w organizmie lub reakcje o charakterze fizjologicznym (np. pocenie się lub tętno).
Podczas tego kursu skupimy się na DYMENSIONALNYM modelu organizacji emocjonalnej, tworzonym przez:
Walencję afektywną (między tym, co przyjemne lub nieprzyjemne).
Pobudzenie lub aktywację (od podniecenia do spokoju).
Dominację lub kontrolę (od kontrolowanego do niekontrolowanego).
Przykład reakcji emocjonalnej: emocja skrajnej radości byłaby sklasyfikowana jako: przyjemna, wysoce pobudzona i niekontrolowana
Możemy zobaczyć następujący rysunek modelu circumplex Posnera, Russella i Pertersona (2005)
Kompetencje i funkcje emocjonalne
Saarni (2000), rozumie kompetencje emocjonalne jako wykazywanie się samoskutecznością w okazywaniu lub wyrażaniu emocji w różnych relacjach społecznych, które zachodzą dzięki emocjom. Saarni (2000) definiuje pojęcie samoskuteczności jako tę zdolność i umiejętność, którą podmiot posiada, aby osiągnąć te pożądane cele. Zatem samoskuteczność emocjonalna będzie wymagała znajomości własnych kompetencji i umiejętności zarządzania emocjami w celu uzyskania pożądanych rezultatów.
Saarni (1997; 2000) wskazuje na szereg umiejętności z zakresu kompetencji emocjonalnych:
1. Postrzeganie stanu emocjonalnego osoby badanej.
2. Umiejętność odkrywania zdolności innych.
3. Zdolność do odpowiedniego stosowania słownictwa emocjonalnego i dostosowanego do kontekstu kulturowego.
4. Zdolność do integrowania się z polem emocjonalnym innych osób, poprzez wykorzystanie empatii.
5. Umiejętność zrozumienia każdego stanu emocjonalnego na poziomie wewnętrznym i zewnętrznym.
6. Umiejętność stawiania czoła negatywnym emocjom poprzez stosowanie samokontroli, jako sposobu regulacji emocji, zarówno w zakresie ich natężenia, jak i czasu trwania.
7. Zrozumienie struktury i charakteru różnych relacji określonych przez:
a. Stopień szczerości emocjonalnej.
b. Stopień symetrii w relacji.
c. Dostateczne poczucie własnej skuteczności emocjonalnej
Bisquerra i Pérez (2007, 69), ujmują kompetencje emocjonalne jako "zbiór wiedzy, umiejętności, zdolności i postaw niezbędnych do zrozumienia, wyrażania i odpowiedniego regulowania zjawisk emocjonalnych". Dlatego też poszukiwanie zdolności emocjonalnych każdego ucznia pozwoli nam zapewnić mu autonomię, która umożliwi mu poprawę w różnych sytuacjach, z którymi musi się zmierzyć zarówno na poziomie szkolnym, jak i społecznym.
Z badań prowadzonych przez GROP (Research Group in Psychopedagogical Orientation) od 1997 roku w zakresie edukacji emocjonalnej, w badaniach i nauczaniu Bisquerra i Pérez (2007) rozumieją kompetencje emocjonalne w grupie pięciu dużych bloków: świadomości emocjonalnej, regulacji emocjonalnej, autonomii osobistej, inteligencji interpersonalnej oraz umiejętności życiowych i dobrostanu. Z tych wymiarów otrzymanoby model heksagonalny, w którym każda z tych krawędzi byłaby tą, która formatowałaby model kompetencji emocjonalnych, co przedstawia poniższy rysunek.
W modelu kompetencji emocjonalnych Bisquerry i Péreza (2007) widzimy dwie zróżnicowane części na poziomie kompetencji, które każda jednostka musi osiągnąć lub posiadać. W tym tekście skupiamy się na pierwszym wymiarze, jakim jest świadomość emocjonalna, regulacja i autonomia emocjonalna. Jest to związane z tymi aspektami, które medytacja lub mindfulness rozwija, takie jak aspekt osobisty i bycie obecnym w tu i teraz.
Świadomość emocjonalna: moglibyśmy ją zdefiniować w oparciu o to, co rozumieją Bisquerra i Pérez (2007), jako zdolność do uświadomienia sobie swoich emocji i emocji innych osób, co obejmowałoby zdolność do zrozumienia i pojmowania klimatu emocjonalnego danej przestrzeni.
Regulacja emocjonalna (Emotional Regulation): Bisquerra i Pérez (2007) eksponują ją jako zdolność jednostki do odpowiedniego wykorzystywania emocji w każdej sytuacji.
Autonomia emocjonalna: byłaby rozumiana jako pojęcie obejmujące wielość cech i elementów, które są związane z zarządzaniem sobą jednostki (poczucie własnej wartości, pozytywne nastawienie, odpowiedzialność, zdolność do oceny norm społecznych, umiejętność poszukiwania zasobów i proszenia o pomoc ), punkt ten rozwijałby się w przedmiotowe podejście do odporności.
Kompetencje społecz ne: zdolność do tworzenia pozytywnych relacji z innymi osobami. Do tego niezbędne jest posiadanie umiejętności społecznych, komunikacyjnych, asertywności, itp.
Kompetencje życiowe i dobrostan: to umiejętność sprzyjania odpowiedzialnym i właściwym zachowaniom, aby optymalnie stawić czoła wyzwaniom życiowym, zarówno na poziomie rodzinnym, szkolnym, społecznym czy zawodowym, ale także tym sytuacjom o wyjątkowym charakterze, które w życiu nas spotykają.
Klasyfikacja emocji:
Emocje pierwotne (adaptacyjne lub maladaptacyjne)
O Adaptacyjne: podstawowa emocja, fundamentalna i trzewna reakcja. Szybko przychodzi i odchodzi, bardzo zdrowe i wartościowe.
O Maladaptacyjne: nie są zdrowe. Opierają się na wcześniejszym uczeniu się. Trwają w czasie, choć przyczyna, która je wytworzyła już nie istnieje. Przykład: Jesteś bezwartościowy.
Emocje wtórne. Wynikają z innej emocji.Są wtedy, gdy emocja centralna nie jest akceptowana lub nie jest dostrzegana. Zwykle są problematyczne cihcą być wyeliminowane.
Przykład: "dzieci nie powinny płakać": kolega z klasy dziecka odchodzi do innego ośrodka (emocją adaptacyjną byłoby odczuwanie smutku z powodu straty), ale smutek jest niedopuszczalny, więc wywołuje złość i wkurzenie (emocja wtórna ).
Emocje instrumentalne. Wyrażane świadomie i automatycznie, aby osiągnąć jakiś cel. Pozwalają nam manipulować, zwykle nie jesteśmy świadomi, że się ich nauczyliśmy. Nie są zdrowe, gdy są nadużywane. Przykład: płacz dziecka.
Od zaburzenia do emocjonalnego spokoju
Trudności na poziomie emocjonalnym powodują zaburzenia emocjonalne takie jak:
Nie jest się świadomym doznań, nie odbiera się ich na poziomie fizjologicznym.
Bycie nieświadomym emocji. Są one przekierowane na inny poziom. Bgółol wy,
szyi itp.
Nie wyrażanie emocji. Konsekwencje fizyczne, psychiczne, społeczne, szkolne...
Nie działanie w emocjach. Umiejęstność ich izidentyfikowania ale brak mozliwości ich wyrażenia.
Wymykanie się spod kontroli. Złość, agresja w szkole itp.
Powrót do jakiejś nie przepracowanej sytuacji emocjonalnej z przeszłości. Stres pourazowy.
To, do czego dąży mindfulness, to tworzenie mechanizmów, dzięki którym możemy rozwijać większą dojrzałość emocjonalną, jako środek przeciwdziałania zaburzeniom emocjonalnym. Na dojrzałość emocjonalną składają się zatem:
Świadomość własnych emocji i umiejętność ich akceptacji jako pozytywnych samych w sobie.
Szerokość doświadczeń emocjonalnych.
Dokonanie wyraźnego rozróżnienia pomiędzy "odczuwaniem" emocji, "wyrażaniem" jej, a "odgrywaniem" jej.
Obejrzyjmy dwa filmy, aby później dokonać refleksji:
Pełna Inteligencja Emocjonalna
Mindfulness może być ogniwem, które pozwala nam zjednoczyć najbardziej RACJONALNE aspekty z EMOCJONALNYMI.
Będzie to podstawowe "narzędzie" do zarządzania emocjami wynikającymi z własnych doświadczeń, które pozwala:
Zmniejszyć naszą reaktywność emocjonalną (co pozwala nam wybrać najbardziej optymalną reakcję na daną emocję).
Osiągnąć lepsze radzenie sobie z naszymi problemami osobistymi, zawodowymi, szkolnymi itp.
Osiągnąi ć wyjątkowy stan spokoju i czujności, który jest możliwy tylko dzięki tej praktyce.
Pełną inteligencję emocjonalną możemy rozumieć "jako skuteczne zarządzanie emocjami z wykorzystaniem mindfulness." Bardzo ważne jest, aby rozpocząć pracę nad mindfulness serca od tańca jako sposobu na rozwijanie i zarządzania różnymi emocjami, które są częścią każdego człowieka. Należy wziąć pod uwagę naukę postrzegania naszych działań ze współczuciem i miłością, gdzie działanie szuka spójnego rozwoju z naszym "bytem" i z naszym otoczeniem.
Wszystkie powyższe działania mają na celu stworzenie pełnych ludzi na poziomie emocjonalnym, akademickim, społecznym, zawodowym i osobistym, odpowiadając na strategie zaproponowane przez projekt Dancefulness i współgrając z celami UE.